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★★★★★

2024-03-11

戦略や戦術を遂行するための組織の変革が様々な形で紹介されています。が、ちょっと教科書的な内容。私にはまだまだ理解が難しい。 また、若い方にはあまりお勧めではないと思います。どちらかというと、部長クラスの方にあっていると思います。

• 陰陽師77
• 20歳
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2024-04-21

組織の強みを引き出して組織の活性化をめざす、という発想は素晴らしいです。そしてその成功例も実際あるようです。ただ、より具体的な実践例がないと、この書籍を読んでも具体のアクションに移れないような気がします。

• あるふぁろめ64922
• 28歳
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2024-02-26

組織を見直している中で手にした７００円の本。 これは良かった。 コンビニ受取で送料無料も嬉しい。

• sandalo52
• 36歳
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2024-04-19

みやすいけど、 ないようは、よくわからない。 いきおいでかったけど、 どうかな？ みんなも、よんでみて。 よみやすいとおもうから。 わかいひとむけだね。

• グリーン131
• 24歳
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★★★★★

2024-02-12

「アンチ・ヒーロー型」のリーダーシップ論。 世界を動かし変革するのは、モラルと現実を忘れぬ「静かなリーダー」である。 組織の繁栄に「カリスマ」が不要であるのは、ビジョナリーカンパニーをはじめ多くの本で語られているが、この本はそういった考え方をさらに発展させている。 かなり、微妙な内容なので、ある程度、経営理論、リーダーシップ論を理解している人でないと、勘違いに陥るかもしれない。

• 番長５号
• 32歳
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2024-04-17

人間追い詰められれば追い詰められるほど、本領を発揮するもので…無理のしすぎはいけませんが…

• honon88
• 40歳
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★★★★★

2024-01-29

哲学というだけあって概念が中心ですが、実践で使える思想が満載ではじめて部下を持つ方にもお薦めです。

• vikutori-7644
• 28歳
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★★

2024-04-15

タイトルどおりの内容で、「踊る大捜査線」を題材に組織論を展開する。 歴史を題材にこういった試みをするのはよくあるが、フィクションを題材に試みたものは少ないのではないか。その実験的な試みは評価できるが、題材がフィクションであるがためにもうひとつ説得力に欠ける。 いわゆる「管理職のためのビジネス書」としては中途半端。

• さよれ
• 36歳
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★★★★★

2024-04-29

勉強になりました。

• モモジロウ2100
• 44歳
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