【爆買い！】 LARSEN ５本セット STRINGS 弦楽器

★★★★★

2024-01-29

職場でよくありうる各種の問題について、その原因を多面的に確認できるようにまとめてあり、かつ、それをどのように是正していけるのかの切り口、ヒントが多く書かれているため、実運営上とても役立つ本です。さっそくいろいろと実践してみようと思います。

• あみたん524
• 39歳
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2024-04-15

新入社員用に購入しました。はたして読んでくれますか・・・？

• hiro03256386
• 27歳
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2024-04-29

今の時代の新入社員用に購入しました。はたして読んでくれますか？

• イチゴ3042
• 35歳
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2024-04-22

もう少し詳しく仕組み化の方法を教えて欲しかった

• らびこ0525
• 23歳
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2024-04-27

すぐ、届いたので助かりました。また欲しい本があったときにはつかいます。

• kei12257
• 31歳
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2024-04-08

疑問もあったので少し冷たい感想ですが、 要は、創業者よりちょっと上の学歴水準の人間で、かつ自分より才能のありそうで愛想のいい人間をあらかじめ採用して、 その人たちが働きやすくしろという内容だった。 社風によって社員は居心地もコミュニケーション力も変わるので、コミュニケーション能力は見抜きようがないように思うが、極論自閉症やadhdを避けろということなのだろうか？基準がなんなのか大雑把で分かりにくい。 いろいろと他社にケチをつけて自分達を正当化するような物言いがあるが、 もともとGoogleは突出したものを売って成功したよいうより、 テクノロジーに平凡を加えて、その平凡に使えるところが受けた印象だ。 イノベーションというが、特にイノベーションを感じる内容じゃなかった。 「ありそうでなかった」を売りにするgoogleと「常識を覆す異質性」を売りにしたジョブスは性質が別物なので、ジョブスを例えにするべきではなかったと思う。ジョブスの言葉をgoogleの持ち上げに使いながらもジョブスみたいな突出した人間は必要ないかのような物言いがあったり、読む側は都合のいいようにジョブスを使っているように感じる。 ただ、人として、集団として、本能的な意味で健全であろうという大本のコンセプトは素晴らしいと思う。

• missie7181
• 39歳
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2024-04-25

とってもためになりました。勉強になりました。

• おしおっしー
• 27歳
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2024-03-25

40代ですが、このとおりにメイクすると、生き生きと、自然にみえて、とても参考にさせていただいています。

• みそにこみうどんくん
• 35歳
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2024-04-23

状態が心配でしたが、新品同様でとても満足です。良い買い物ができました。

• O.HARU
• 43歳
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★★

2024-03-11

この本は、プログラミングをする社会に目を向けており、読んでプログラムができるようになるというわけではないのです。東洋経済の特集記事としてと考えると当たり前のことですが。

• とらさん0724
• 31歳
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2024-04-21

お安く購入できて良かったです。 読むのが楽しみです

• うなぎ様
• 39歳
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2024-02-26

お安く購入できて良かったです。 読むのが楽しみです。

• yuchio9532
• 47歳
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★★★★★

2024-04-19

スラスラと読めました。読み終わり、わずかに読み方が早くなった気がします。参考になりました。

• ともちん711
• 35歳
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