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発送元の地域: | 東京都 |
発送までの日数: | 4~7日で発送 |
商品の説明

the GazettE れいた 使用済 REITA ピック by メルカリ

the GazettE ピック 6点セット ESP 公式 麗 uruha れいた reita 葵 aoi

Yahoo!オークション - the GazettE 麗 Uruha れいた Reita

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the GazettE 大日本異端芸者「ガゼット」REITAさん追悼|ぶい
最新のクチコミ
これからのことを考えると魅力的な特集でした。
- 真夏桜
- 22歳
- アトピー
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購入品
初心者はもちろん、ある程度経験している中級者に対しても再確認できる指南書です。 おかげさまで購入し始めてから8割の勝率です。 でも取引は自己責任で。
- まあちゃん1183
- 30歳
- アトピー
- クチコミ投稿 1件
購入品
最近ポイント還元率が悪いですね。そろそろヤバイんですかね?何故予約商品には、ポイント対象にならないのですかね。在庫管理に自信がないかんらですかねまあいい加減なショップですからね、仕方ないですかね
- ys2822
- 38歳
- アトピー
- クチコミ投稿 1件
購入品
自分や家族のために万が一の病気等のため、またどこの病院が良いか知っておくもの良いと思い購入しました。 結構参考になりますので保存版にしたいと思います。
- ワイドグライド5518
- 26歳
- アトピー
- クチコミ投稿 1件
購入品
最近ポイント還元率が悪いですね。そろそろヤバイんですかね?何故予約商品には、ポイント対象にならないのですかね。在庫管理に自信がないかんらですかねまあいい加減なショップですからね、仕方ないですかね
- ひろし5064
- 34歳
- アトピー
- クチコミ投稿 1件
購入品
毎月楽天ブックスさんから購入しています。色々な情報が掲載されているので読みやすいです。
- りりにゃん0927
- 42歳
- アトピー
- クチコミ投稿 1件
購入品
最近ポイント還元率が悪いですね。そろそろヤバイんですかね?何故予約商品には、ポイント対象にならないのですかね。在庫管理に自信がないかんらですかねまあいい加減なショップですからね、仕方ないですかね
- がおー0526
- 30歳
- アトピー
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購入品
今年から会社で確定拠出年金制度が入り、投資信託の勉強と貯蓄の運用について興味を持ち始めたため購入しました。 400円と安くて初心者には丁度良いです。
- 絵理香202105
- 38歳
- アトピー
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購入品
出るとつい買ってしまう。三空さんが三村くんと共演w 4億円脱税主婦の池辺雪子氏も載ってるよ。FXとCFDの話ばかりで株は少ししか載ってない。いつも思うんだけど、BNFの特集やってほしいね。
- kikicha500ml
- 46歳
- アトピー
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購入品
大変お得に購入できました。 ポイントが使えるので重宝しています。
- yari-sugi.1919
- 34歳
- アトピー
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購入品
プレジデントは定期的に今号のような特集をするのでその時に買っています。
- yskw2361
- 42歳
- アトピー
- クチコミ投稿 1件
購入品
わかりやすいはわかりやすかったですが、色々な項目別のマニュアルだったので、もうちょっと知りたい部分がありました。雑誌だと思えば悪くはなかったです。
- いねこ0606
- 50歳
- アトピー
- クチコミ投稿 1件
購入品
付録の定規はとてもよかったです。もっといろいろな文房具を紹介してほしかった。
- ちょす4519
- 38歳
- アトピー
- クチコミ投稿 1件
購入品
想像以上に厳しい内容になっています。今のままでは日本の家電メーカーの将来は暗いです・・・。
- もつを君
- 46歳
- アトピー
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購入品
この本に紹介されている古典を読んで勉強します
- d0ubutu
- 34歳
- アトピー
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購入品
40歳から伸びる人の「プロビジネスマン術」〜40歳から伸びる人VS40歳で止まる人はどこが違うのか?〜 <第1部>いま出世する人はどこが違うのか? [総 論]「プロ」のサラリーマンだけが生き残れる(俣野成敏氏) 【「プロサラリーマン」の条件】 1.コンディションに関係なく一定の結果を出せる 2.仕事を「つくって」「回して」「稼ぐ」 3.重要度を優先しスケジューリング 4.資格よりまず仕事と自己投資を優先 5.顧客を選別しない [経営感覚]人を使い始めたときが出世の分かれ道となる 【慶應義塾大学特別招聘教授・夏野剛氏が考える管理職として伸びる人の条件】 1.失敗を恐れない人 2.理不尽な干渉に立ち向かえる人 3.自分で考える人 [社内起業]上司よりも顧客のメリットを判断基準とする 【(株)JTB法人東京代表取締役社長・川村益之氏が考える管理職として伸びる人の条件】 1.外に目を向けている 2.組織の課題が発見できる 3.思考の柔軟性がある [自己成長]回り道を利用しながら仕事の本質に近づく 【キリンホールディングス(株)相談役・荒蒔康一郎氏が考える管理職として伸びる人の条件】 1.自分の幅、可能性を狭めない 2.価値観の違いは当然の前提と考える 3.チームに最適な道筋を示せる [部下指導]自分の意思を明確にもち一心不乱に取り組む 【(株)ブランドヴィジョン代表取締役・魚谷雅彦氏が考える管理職として伸びる人の条件】 1.責任と権限の意味をわきまえている 2.気持ちを通わせるコミュニケーションができる 3.若い人の言葉を聴ける [職場活性]広い視野で観察できる「シマウマ型上司」になる 【ブラマンテ(株)代表取締役・田島弓子氏が考える管理職として伸びる人の条件】 1.部下の仕事をプレイしない 2.ときには部下に情報を「垂れ流す」 3.部下を観察しつつみてないフリができる [組織思考]できるリーダーほど“社畜”の大切さを知っている 【(株)グランド・デザインズ代表取締役・藤本篤志氏が考える成長に必要な条件】 1.個性を捨てる 2.自分らしさに拘らない 3.自分の脳を過信しない 4.歯車になることを厭わない 【プロビジネスマンの条件1】回り道をすることに意義を見出せる 【プロビジネスマンの条件2】視野を広くもち他業種から学べる 【プロビジネスマンの条件3】人を動かして成果を出せる 【プロビジネスマンの条件4】夢やビジョンを下の世代に伝えられる
- catchance
- 42歳
- アトピー
- クチコミ投稿 1件
購入品
ミュージシャン
-
-
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アメコミ
¥42,903