完璧 【５個】Panasonic　GA-UM14T-ESD PN24141 ルーター・ネットワーク機器

★★★★★

2024-04-08

もともと、藤巻さんという人を「すごいなー」と思っていたという、自分の「色眼鏡」もあってなのですが、やっぱりすごい。 私が思う、この本を通した藤巻さんのすごさは「これだけのリーダー論を、端的にわかりやすく説明している」ことです。学術的な説明でリーダーを語ると、ものすごく堅苦しくなるものですが、自らの経験やポリシーから出た表現は、結論として他にも語られている一般的リーダー論と同じでも、響いてくるものが違いました。リーダー初心者にはお勧めの一冊です。 １項目が見開き２ページで構成されているので、手っ取り早くリーダー論を勉強したい方にもよいです。

• ミヤはな
• 22歳
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★★★★★

2024-04-25

リーダーシップ論の教科書です。管理職を目指すなら必読でしょう。

• gorota2
• 30歳
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★★★★★

2024-03-25

変化の激しい時代の中で、やはり先人たちの残した言葉には、重みがあります。

• レオン4140
• 38歳
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★★

2024-04-23

本自体は最高。ただし到着に時間がかかるのは残念ですね。

• ハナコプ
• 26歳
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★★★★★

2024-03-11

リーダーの本質が、この本にうまく凝縮されていた。 実践的な部下の管理手法を学ぶ上で、またリーダーとして責任を自覚する上で、非常に参考になった。イラストや図も多いので、分かりやすく、理解しやすい。何種類かあるチェックリストも良い。管理職には、必読の一冊。

• ちび2018
• 34歳
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★★★★★

2024-04-21

本書でいう「長老型マネージメント」は「徹底的に部下を信頼し、受容し、サポートする。自律的な動きを妨げずに、勢いを大切にして部下が全力疾走できるようにする」というものです。SONYの井深さんらを間近で見た著者が、これからのマネジメントのあり方を説いています。 実は、うちの会社は成果主義導入後、業績は悪化の一方、社員の志気も低下気味・・・。 本書にこうあります・・「一般に自分の立場が安全だという確信がもてないと、新奇なものや高い目標に挑戦しなくなる。」・・・まさにうちの会社です。まず、マネジメントを変えなくては。

• ミツヨシ１１４
• 42歳
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