『4年保証』 ジュニア　エリクシール・One koseセット by ボディ・フェイスケア

★★★★★

2024-04-23

昇格試験を控えているので購入しました。頑張ります。

• くーちゃん4246
• 34歳
• アトピー
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★★★★★

2024-03-11

何回も読めば、身についてきます。5日では無理です。

• s-nobu7
• 22歳
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2024-04-21

通常の就業規則本は「リスク回避」とか「会社を守る」といった会社側の視点から書かれているのが殆どですが、この本は違います。 ところがこの本は専門用語は極力使わずに平易な文章でとても読みやすく、会社側からの視点、従業員側からの視点双方から書かれています。 会社も従業員も双方が納得する仕組み作りには最適な本です。 おまけに様々な規程が付録ＣＤに載っているのですぐに使えます(勿論、各会社に併せた修正は必要ですが)。 これで１，８００円は安いと思います。

• zinlo
• 30歳
• アトピー
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★★★★★

2024-02-26

まだまだ一般的ではない「社内メンター制度」ですが、導入時の手引きとして購入しました。３冊同時に購入、どれが良いか比較してみます。

• あやちゃんチョコちゃん
• 38歳
• アトピー
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2024-04-19

この本の巻末、いろんな褒め言葉を自分にたいして言ってみた そしたら涙が出てきた・・・ というレビューをみて購入。 たしかに褒めるということもテクニックとしてかんがえるならどんな褒め言葉があるのか、それをしる、そして研究するということがだいじだという視点を持てた。 うわべのテクニックだけにならないようにしないといけないなと思った。 たとえば人を褒めるという行為は人を操作したいからという動機で褒める技術を磨いても意味がない。 その人がもっと仕事を楽しくして欲しい、いいところをたくさんみつけたい、もっと相手を理解したい・・・ といった、原則的なところをあわせて学ぶと最強だとおもいます。 ちなみに原則をまなぶなら７つの習慣が最高の本だと思ってます。

• ぱんだちゃま
• 26歳
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2024-02-12

「頭がいい人の敬語の使い方」という程の内容ではないと思います。特別の事が書いてあるわけではなく普通の敬語本と思って読めばいいのでないでしょうか。

• エヌポン
• 34歳
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2024-04-17

ポイントがあったので主人へプレゼントしました。

• BORN6011
• 42歳
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2024-01-29

著者は鹿屋体育大学助教授だそうです。そのため、スポーツ関係の話しが多いです。印象に残っているのは、「重要であるが緊急でない仕事」と、「重要ではないが緊急である仕事」のどちらを優先すべきか？との問いかけの答えが書かれてます。知りたい人は読んでください

• あんぱんまん5117
• 30歳
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2024-04-15

トヨタ生産方式の柱であるジャストインタイムを実現するツールたる「カンバン」を事務部門に展開したらどうなるかが書かれています。

• dogma05
• 38歳
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★★

2024-04-29

読む人が決まったいる本なので、おすすめもなにもないです。

• sugi1219
• 46歳
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2024-04-22

社会人でもためになることが多いです。購入して良かったと思いました。

• アサミタダシ
• 34歳
• アトピー
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