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★★★★

2024-03-11

人にコーチングを伝えるために探して見つけた１冊です。簡単な言葉で理解しやすいように絵も交えて記載しており、イメージしやすい工夫も助かります。何度も読み返し、自分を振り返る機会もいただきました。特に20代〜40代前半で現場の部下にコーチングしていく立場にある方は使いやすく、値段も手ごろで自分の振り返りも行える１冊といえると思います。 コーチングにはコミュニケーションスキルが大切であることや、具体的な聞き方や伝え方などをここから学べますので、これを入り口にさらに自分で様々な学びを得ていくとよいでしょうね。

• YUKOYUKO25
• 29歳
• アトピー
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★★★★★

2024-04-21

上司が昇進して役職に就きます!おめでとうございます〜!!休憩中に「ベストリーダーの極意!こんな本出てましたョ!!」と話していたら、上司が「それ!読んでみたい!!本、好き〜!」と言っていたので…プレゼント用に購入しました♪喜んでくれる内容だったかなぁ。 上司が有能だと、下で働く社員も「働きやすい＆モチベーションUPするので」本の知識をフル活用して・部下にも「的確な指示」を送って頂だけると嬉しいです♪ ⇒とりあえず渡して(私は他の実用＆活用本を読むので)反応をレビューに書きたいと思います！

• ミキ8555
• 37歳
• アトピー
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★★★★

2024-02-26

若い起業家や、新規事業を立ち上げた方には素晴らしいリーダーが沢山います。 でも、その人たちが必ずしも先頭に立って「指示」「命令」で組織を「制圧」しているのかというと決してそうではありません。 スタッフと語らい、悩みを聴き、共に考えるコミュニケーション力を持っているように感じています。 それは何も年齢に関係なく、若くても素晴らしいリーダーは大勢いますし、歳をとっていてもダメなリーダーにも沢山接してきましたが、その共通因子が何なのか・・・漠然としていて霧の中にいたのですが、本書でそれが晴れました。 私たちは成長の過程で、親からも、学校の先生からも、就職してからは先輩や上司からも「良い影響」と「悪い影響」の両方を経験しています。 そして、「良い影響」を与えてくれた人たちに感謝し、尊敬しながら人格形成されてきたわけですから、著者が言うように｢リーダー」とは単に「指示」「命令」を与え、「実行管理」するのが役割なのではなく、まさに「相手を成功に導く」ために「良い影響を与える」人のことなのだということを、この歳になって、しかも私よりはるかに若い著者から教えていただきました。目からウロコです。

• 一撃秒殺
• 25歳
• アトピー
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★★★★★

2024-04-19

リーダーになる人、なっている人は関わり方が学べると思います♪

• 〜松風堂〜
• 33歳
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★★★

2024-02-12

長年待ち望んでいた町丸さんの本がやっとできました。 大ベストセラー「社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった」に登場する町丸さん。厳格で鬼のような存在感ですが、実はそうではなく、人材管理も人材育成も、最終的には人対人、愛情がベースにあるから厳しさが生きてくるということがとてもよくわかる本です。 愛情ばかりで甘い上司、厳しさばかりで部下がついてこない上司そんな方をたくさん見かけますが、この本を読むと人を惹きつける人とはどういう人かとても勉強になります。

• はちきなこ
• 41歳
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★★★★★

2024-04-17

ほめるのはいいことだとはわかっているのですが、人のことをほめるのはかなり難しいことです。誰が教えてくれるわけでもないので、こういう本があるとわかりやすいので嬉しいです。

• JAM_JAM_JAM
• 29歳
• アトピー
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★★★★

2024-01-29

よい上司になるためには、よい部下になることが先決と 思い購入しました。 構成も考え抜かれていて、読んでいて楽しい本です。

• Inesgogogo
• 37歳
• アトピー
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